アメリカ：看護師のストライキへ突入
Ｓｕｔｔｅｒ病院グループは看護師のストライキに備えて対応
Sutter hospitals prepare for nurse strike
Business Journal Seattle 2007/10/09
今週の木曜日(10/11)、組合が呼びかけているような過去10年で最大の看護ストライキで4200人以上のカルフォルニア州北部のベイエリアの看護師がストライキとなったとき、看護師のシフトをカバーするために1000人以上の配置転換を行う予定です。
カルフォルニア看護師協会による、この2日間のストライキは、Lakland,BerkeleyのAlta Bates Summit Medical Centerや、サンフランシスコのCalifornia Pacific Medical Center and St. Luke's 病院のような大きなセンター病院、さらにYuba CityとMarysvilleにあるFremont-Rideout Health Group病院を含み、これらの病院の看護師たちが含まれます。
7500人以上のKaiser Permanente社の看護師がストライキした1998年以来、最大の正看護師(registered nurse：RN)たちのストライキになります。と、交渉チームに加わっているAlta Bates Summit Medial Centerの正看護師Jan Rodolfoは言いました。われわれが知る限り、過去10年間で、カルフォルニアだけでなく、アメリカで最大のストライキです。
ストライキは、水曜日の午前7時から金曜日の午前7時までの予定ですが、けれども既に主導権争いは始まっています。
カルフォルニア看護師協会(CNA)は重要なストライキ問題として、看護師スタッフの比率の問題について、休暇のサポート、看護サービスの削減などを強調しています。特に、組合は、賃貸されたSanta Rosaの病院のSutterによる閉鎖について心配しています。そして経営側が否定していますが、San Leandro病院の閉鎖も心配しています。
一方、経営側のSutter病院グループは、個別の病院での契約交渉の懸念を示すよりも、彼らの大きな野望に到達するために、組合が看護師たちを利用しているのだといいました。
「デマがたくさん飛び交っています」と、Alta Bates病院の看護主任のViki Arditoは言いました。「本当の問題は、組合がストライキを行えないという、Sutter病院グループの基本労務契約です。Alta Bates病院は完全に組織化されています。 これは私のスタッフとは関係がありません。」
Alta Bates Summitメディカル・センターは、「組合がロックアウトして、水曜日に看護師が仕事に来なければ、月曜日まで仕事に戻るように電話しないでしょう」といいました。
Edenメディカルセンターでは、病院、今日、彼らがストライキを打つ計画がある、あるいは金曜日に仕事ができないのならば、病院に言わなければならないと看護師たちに伝えています。
両方の病院は、配置転換を採り入れる計画の方針の理由として言及しました。
「われわれは、1日あたり700人の患者さんがいる大きなメディカルセンターです。我々は患者さんに治療を提供するために存在しています」とArdito看護主任は言いました。「私は5日間の契約を保証する必要があり、550人の看護師を監督しています。その数を得るために、彼らに仕事を保障してやる必要があります」
組合は、「看護師たちは、金曜日の午前7時には白衣を着て、仕事に戻るでしょうが、病院は彼らを締め出すでしょう」と反論しました。
看護師たちにストライキに備えて名簿にサインをするように促す組合のキャンペーンをは、Kaiserやその他の病院でされていました。もしも、これがお金の問題であれば、彼らは働いたでしょう。ストライキをしていない病院に彼らは看護スタッフを追うっています」と組合のスポークスマンのLiz Jacobs氏は言いました。「これが本当のスタンダードです。」と付け加えました。。
交代要員は、アメリカ中のいたるところからやってきます。Alta Bates Summit病院では、550人の看護師が1800人以上のスタッフで二つの病院の適切な看護水準を保証するために、5日間の契約をAlabama州にある派遣会社Advanced Clinical Employment Staffingと契約しました。
病院の配置転換のコストは交通費と住宅費、派遣料を含んで、Sutter Delta病院のDori Stevens看護師長によれば、合計35万ドルにのぼり、正看護師一人あたり1000ドルということです。
ストに入る他の病院は、 BurlingameおよびSan MateoにあるMills-Peninsula Health Services、VallejoのSutter Solano、Santa RosaのSutterメディカルセンター、GreenbraeとSutter NovatoにあるSutter Marin総合病院です。
mhogarth@bizjournals.com |925-598-1432
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Sutter hospitals prepare for nurse strike
Business Journal 2007/10/09
5,000 nurses strike against Northern California hospitals
By Associated Press
10/10/2007 08:09:08 AM PDT
によれば、看護師たちは医療保障、退職金、スタッフの管理、医療安全水準などについて抗議の意味で行ったようです。日本はここまで大きなものは少ないです。
Sutter hospitals prepare for nurse strike
Business Journal Seattle 2007/10/09
今週の木曜日(10/11)、組合が呼びかけているような過去10年で最大の看護ストライキで4200人以上のカルフォルニア州北部のベイエリアの看護師がストライキとなったとき、看護師のシフトをカバーするために1000人以上の配置転換を行う予定です。
カルフォルニア看護師協会による、この2日間のストライキは、Lakland,BerkeleyのAlta Bates Summit Medical Centerや、サンフランシスコのCalifornia Pacific Medical Center and St. Luke's 病院のような大きなセンター病院、さらにYuba CityとMarysvilleにあるFremont-Rideout Health Group病院を含み、これらの病院の看護師たちが含まれます。
7500人以上のKaiser Permanente社の看護師がストライキした1998年以来、最大の正看護師(registered nurse：RN)たちのストライキになります。と、交渉チームに加わっているAlta Bates Summit Medial Centerの正看護師Jan Rodolfoは言いました。われわれが知る限り、過去10年間で、カルフォルニアだけでなく、アメリカで最大のストライキです。
ストライキは、水曜日の午前7時から金曜日の午前7時までの予定ですが、けれども既に主導権争いは始まっています。
カルフォルニア看護師協会(CNA)は重要なストライキ問題として、看護師スタッフの比率の問題について、休暇のサポート、看護サービスの削減などを強調しています。特に、組合は、賃貸されたSanta Rosaの病院のSutterによる閉鎖について心配しています。そして経営側が否定していますが、San Leandro病院の閉鎖も心配しています。
一方、経営側のSutter病院グループは、個別の病院での契約交渉の懸念を示すよりも、彼らの大きな野望に到達するために、組合が看護師たちを利用しているのだといいました。
「デマがたくさん飛び交っています」と、Alta Bates病院の看護主任のViki Arditoは言いました。「本当の問題は、組合がストライキを行えないという、Sutter病院グループの基本労務契約です。Alta Bates病院は完全に組織化されています。 これは私のスタッフとは関係がありません。」
Alta Bates Summitメディカル・センターは、「組合がロックアウトして、水曜日に看護師が仕事に来なければ、月曜日まで仕事に戻るように電話しないでしょう」といいました。
Edenメディカルセンターでは、病院、今日、彼らがストライキを打つ計画がある、あるいは金曜日に仕事ができないのならば、病院に言わなければならないと看護師たちに伝えています。
両方の病院は、配置転換を採り入れる計画の方針の理由として言及しました。
「われわれは、1日あたり700人の患者さんがいる大きなメディカルセンターです。我々は患者さんに治療を提供するために存在しています」とArdito看護主任は言いました。「私は5日間の契約を保証する必要があり、550人の看護師を監督しています。その数を得るために、彼らに仕事を保障してやる必要があります」
組合は、「看護師たちは、金曜日の午前7時には白衣を着て、仕事に戻るでしょうが、病院は彼らを締め出すでしょう」と反論しました。
看護師たちにストライキに備えて名簿にサインをするように促す組合のキャンペーンをは、Kaiserやその他の病院でされていました。もしも、これがお金の問題であれば、彼らは働いたでしょう。ストライキをしていない病院に彼らは看護スタッフを追うっています」と組合のスポークスマンのLiz Jacobs氏は言いました。「これが本当のスタンダードです。」と付け加えました。。
交代要員は、アメリカ中のいたるところからやってきます。Alta Bates Summit病院では、550人の看護師が1800人以上のスタッフで二つの病院の適切な看護水準を保証するために、5日間の契約をAlabama州にある派遣会社Advanced Clinical Employment Staffingと契約しました。
病院の配置転換のコストは交通費と住宅費、派遣料を含んで、Sutter Delta病院のDori Stevens看護師長によれば、合計35万ドルにのぼり、正看護師一人あたり1000ドルということです。
ストに入る他の病院は、 BurlingameおよびSan MateoにあるMills-Peninsula Health Services、VallejoのSutter Solano、Santa RosaのSutterメディカルセンター、GreenbraeとSutter NovatoにあるSutter Marin総合病院です。
mhogarth@bizjournals.com |925-598-1432
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Sutter hospitals prepare for nurse strike
Business Journal 2007/10/09
5,000 nurses strike against Northern California hospitals
By Associated Press
10/10/2007 08:09:08 AM PDT
によれば、看護師たちは医療保障、退職金、スタッフの管理、医療安全水準などについて抗議の意味で行ったようです。日本はここまで大きなものは少ないです。
2007年10月11日：アメリカ：skyteam2007
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